Eu sempre fui apaixonado por tecnologia. Desde criança, adorava desmontar e remontar brinquedos e eletrônicos para entender como funcionavam.
Quando chegou a minha vez de sair de casa e escolher qual carreira seguir, decidi estudar tecnologia e me tornar um desenvolvedor de software.
Logo no início da minha carreira, percebi que as hard skill’s, ou habilidades técnicas, eram essenciais para o meu sucesso.
Me dediquei muito no início da minha jornada na carreira à aprender a programar, entender os fundamentos da computação e desenvolver minhas habilidades de lógica e raciocínio.
No entanto, a medida que meus dias em tecnologia foram passando e meu convívio com times e projetos evoluíam, comecei a perceber que as soft skill’s, ou habilidades comportamentais, eram igualmente importantes. Elas me ajudariam a construir relacionamentos fortes com colegas e clientes, a resolver problemas complexos e a ascender na minha carreira.
Os cursos que me ajudaram a desenvolver soft skill’s
Ao longo da minha carreira, participei de vários cursos para desenvolver soft skill’s. Um dos cursos que mais me ajudou foi o de inteligência emocional. Esse curso me ensinou a identificar e gerenciar minhas emoções, a entender as emoções dos outros e a construir relacionamentos positivos.
Outro passo importante que dei na direção de evolução pessoal foi de cuidar das habilidades de comunicação. Eu era capaz de comunicar minhas ideias de forma clara e concisa, mas ainda tinha dificuldade em falar em público e me conectar com os outros de forma mais eficaz.
Para superar essas limitações, decidi iniciar uma dupla de cursos, oratória e comunicação eficaz. O curso de oratória me ensinou técnicas para falar em público com confiança e clareza. O curso de comunicação eficaz me ensinou a ouvir atentamente os outros, a construir relacionamentos positivos e a resolver conflitos de forma eficaz.
Após concluir esses cursos, percebi uma grande melhora nas minhas habilidades de comunicação. Passei a me sentir mais confiante ao falar em público e a construir relacionamentos mais fortes com colegas e clientes.
Outro curso que me ajudou muito foi o de trabalho em equipe. Esse curso me ensinou a colaborar com os outros de forma eficaz, a resolver conflitos e a construir um ambiente de trabalho positivo.
Também participei de cursos de resolução de problemas, pensamento crítico e liderança. Esses cursos me ajudaram a desenvolver minhas habilidades para resolver problemas complexos, pensar de forma crítica e liderar equipes.
Como as soft skill’s me ajudaram a alcançar o sucesso
As soft skill’s me ajudaram a alcançar os seguintes objetivos em minha carreira
- Construir relacionamentos fortes com colegas e clientes. As habilidades de comunicação e trabalho em equipe me ajudaram a construir relacionamentos fortes com colegas e clientes. Isso me permitiu trabalhar de forma eficaz em equipes e entregar projetos de alta qualidade.
- Ascender na minha carreira. As habilidades de liderança e resolução de problemas me ajudaram a ascender na minha carreira. Fui promovido várias vezes e assumi cargos de liderança em empresas de tecnologia.
- Encontrar satisfação no trabalho. As habilidades de pensamento crítico e automotivação me ajudaram a encontrar satisfação no trabalho. Sou capaz de resolver problemas complexos e me sinto motivado para aprender e crescer.
Casos de sucesso
Aqui estão alguns casos de sucesso que ilustram como as soft skill’s me ajudaram na minha carreira:
- Quando eu estava no início da minha carreira, fui responsável por liderar um projeto de atualização de tecnologia de um produto que estava defasado tecnologicamente. Eu precisava trabalhar com uma equipe de desenvolvedores experientes e com clientes exigentes. As habilidades de comunicação, inteligência emocional e trabalho em equipe que eu desenvolvi me ajudaram a liderar o projeto para o sucesso.
- Quando eu era um desenvolvedor sênior, estabilizado na carreira de desenvolvimento de software, recebi uma oferta para assumir uma estrutura de tecnologia de um grande varejista. Mudei de atribuição e assumi a minha primeira posição como gestor de times e orçamentos. Neste desafio, eu precisava liderar uma equipe de profissionais de tecnologia com diversas especializações (infraestrutura, desenvolvimento e suporte de loja). Minha atribuição era garantir que os projetos fossem entregues no prazo e dentro do orçamento. As habilidades de liderança e resolução de problemas que eu desenvolvi me ajudaram a ter sucesso nesse novo papel.
- Há 18 anos atrás, recebi a incumbência de assumir a função de diretor de tecnologia (CTO) numa empresa de produtos digitais. Sigo nesta função até hoje. Eu preciso resolver problemas complexos e tomar decisões difíceis. As habilidades de pensamento crítico, inteligência emocional e automotivação que eu desenvolvi me ajudam a ser bem-sucedido nesse papel.
Conclusão
As soft skill’s são essenciais para uma carreira de sucesso em tecnologia. Investindo no desenvolvimento de soft skill’s, você pode melhorar suas chances de alcançar seus objetivos de carreira.
Dicas para desenvolver soft skill’s
Aqui estão algumas dicas que eu usei para desenvolver soft skill’s:
- Seja autoconsciente e humilde. O primeiro passo para desenvolver soft skill’s é ser autoconsciente de suas próprias fortalezas e fraquezas.
- Pratique. A melhor maneira de desenvolver soft skill’s é praticar. Procure oportunidades para praticar suas habilidades em seu trabalho, em seus relacionamentos pessoais e em atividades extracurriculares.
- Receba feedback. Peça feedback de colegas, amigos e familiares sobre suas soft skill’s. Esse feedback pode ajudá-lo a identificar áreas para melhoria.
Espero que este artigo inspire você a desenvolver suas soft skill’s e alcançar o sucesso na sua carreira.
Forte Abraço.
