A pesquisa da Great Place to Work ocorreu em julho de 2023, sendo este o “terceiro ano de um estudo de mercado contínuo sobre locais de trabalho nos EUA”, de acordo com o relatório intitulado “Mandatos de Retorno ao Escritório e o Futuro do Trabalho” (PDF). Dos participantes, 51% eram mulheres, 49% eram homens e menos de 1% eram “não binários ou de outro gênero”, de acordo com a Great Place to Work. Em termos de funções, metade eram “colaboradores individuais”, 25% eram “gerentes de linha de frente”, 20% eram gerentes de nível médio e 5% eram executivos. Oitenta e oito por cento eram trabalhadores em tempo integral versus parcial.
A pesquisa também descobriu que os trabalhadores remotos eram 23% mais propensos a afirmar que têm “um ambiente de trabalho psicológica e emocionalmente saudável”, 19% eram mais propensos a citar “altos níveis de cooperação” e 18% eram mais propensos a dizer que as pessoas evitam a política de escritório e a traição.
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Redação Confraria Tech
Referências:
Return-to-office mandates hurt employee retention, productivity, survey says
