Descubra os desafios escondidos por trás da troca de LLMs: o que ninguém te conta!
A migração de sistemas é uma realidade cada vez mais presente no mundo dos negócios. Com o avanço tecnológico e a necessidade de se manter competitivo no mercado, muitas empresas se veem diante da necessidade de trocar seus LLMs (Local Level Models) por versões mais modernas e atualizadas. No entanto, o que pode parecer uma simples troca de software, na prática, pode trazer desafios e custos ocultos que muitas vezes não são levados em consideração.
Um estudo recente realizado pela consultoria McKinsey apontou que em média, as empresas gastam 4% de seu orçamento anual em TI com a atualização de sistemas. E quando se trata de trocar LLMs, esse custo pode ser ainda maior. Isso porque, diferente de outros softwares, a migração de LLMs não é um processo simples e plug-and-play.
O primeiro desafio que as empresas enfrentam ao trocar seus LLMs é a compatibilidade com outros sistemas já existentes na empresa. Muitas vezes, os LLMs são utilizados em conjunto com outros softwares e aplicativos, e a migração de um sistema pode impactar diretamente no funcionamento dos demais. Isso pode levar a um aumento no tempo e no custo do processo de migração, além de possíveis problemas de integração.
Outro fator que contribui para o aumento dos custos de migração de LLMs é a customização. Muitas empresas optam por customizar seus sistemas de acordo com suas necessidades específicas, o que pode ser extremamente útil no curto prazo, mas pode se tornar um grande problema na hora de trocar de LLMs. Isso porque, além de ser um processo demorado e complexo, a customização pode gerar incompatibilidades com o novo sistema, o que demanda mais tempo e recursos para resolver.
Além disso, a troca de LLMs também pode ter um impacto significativo no tempo de inatividade do sistema. Durante o processo de migração, é necessário que o sistema fique fora do ar, o que pode resultar em perda de produtividade e, consequentemente, em prejuízos financeiros para a empresa.
Outro aspecto importante a ser considerado é a necessidade de treinamento para os funcionários. Com a troca de LLMs, os colaboradores precisam se adaptar a uma nova interface e a novas funcionalidades, o que pode demandar um período de aprendizado e adaptação. Isso pode impactar diretamente na produtividade e na eficiência da equipe, além de gerar custos com treinamentos e capacitações.
É importante ressaltar também que, muitas vezes, a troca de LLMs não é um processo único. Com o avanço tecnológico, novas versões e atualizações são lançadas constantemente, o que pode exigir que as empresas troquem seus sistemas mais uma vez em um curto período de tempo. Isso gera um ciclo de atualização constante, que pode ser desafiador e custoso para as empresas.
Além dos desafios mencionados, existem ainda outros custos ocultos que muitas vezes não são levados em conta pelas empresas na hora de trocar seus LLMs. Um deles é o custo de oportunidade. Durante o processo de migração, a equipe de TI e os demais funcionários envolvidos precisam se dedicar exclusivamente a essa tarefa, o que pode gerar atrasos em outros projetos e impactar nos resultados da empresa.
Outro custo que muitas vezes é subestimado é o de suporte e manutenção. Com a troca de LLMs, é comum que a empresa precise contratar serviços de suporte para garantir que o sistema funcione corretamente e para solucionar possíveis problemas que possam surgir. Esses custos podem se tornar significativos a longo prazo e devem ser levados em consideração pelas empresas.
Diante de todos esses desafios e custos, é importante que as empresas tenham em mente que a troca de LLMs não é um processo simples e que demanda planejamento e preparação. É essencial que as empresas avaliem cuidadosamente os custos e os benefícios de trocar seus sistemas e que tenham um plano de ação bem definido para minimizar os impactos negativos que a migração pode trazer.
Uma alternativa para reduzir os custos e os desafios da troca de LLMs é adotar uma estratégia de modernização gradual. Em vez de trocar todo o sistema de uma vez, a empresa pode optar por atualizar partes do sistema de forma progressiva, o que pode ser menos oneroso e mais fácil de gerenciar.
Além disso, é importante que as empresas estejam sempre atentas às novas tendências e tecnologias do mercado, para que possam se antecipar e se preparar para futuras migrações. Investir em uma infraestrutura flexível e escalável pode ser uma boa estratégia para evitar custos desnecessários no futuro.
Em resumo, a troca de LLMs pode trazer diversos desafios e custos ocultos que muitas vezes não são levados em consideração pelas empresas. Por isso, é fundamental que as empresas estejam preparadas e tenham um plano de ação bem definido antes de iniciar o processo de migração. Além disso, é importante que as empresas adotem uma visão de longo prazo e estejam sempre atentas às novas tendências e tecnologias, para que possam se adaptar e se manter competitivas no mercado.
Referência:
Clique aqui
0 Comments