A 23andMe está demitindo 40 por cento de sua equipe.

A 23andMe, conhecida empresa de testes genéticos, está passando por um momento desafiador e anunciou a demissão de mais de 200 funcionários, o que representa cerca de 40% da sua força de trabalho. Essa decisão faz parte de um esforço contínuo da companhia para reduzir custos, uma medida que a CEO e cofundadora Anne Wojcicki descreveu como “ações difíceis, mas necessárias”. Segundo ela, essa reestruturação visa garantir o sucesso a longo prazo do negócio principal voltado para consumidores e das parcerias de pesquisa.

Além das demissões, a empresa também decidiu interromper seus programas clínicos de terapias que utilizavam sua vasta base de dados genéticos para desenvolver novos medicamentos. Entre esses programas, estavam dois focados em imunoterapia, que buscavam criar anticorpos terapêuticos capazes de ajudar o sistema imunológico a combater células cancerígenas.

O ano não tem sido fácil para a 23andMe. Em abril do ano passado, a empresa sofreu um ataque cibernético que resultou no vazamento de dados de 6,9 milhões de clientes. Esse incidente, que passou despercebido por um período de um ano e meio, culminou em um acordo de 30 milhões de dólares em uma ação coletiva, levando a renúncias em toda a diretoria da empresa.

Essas mudanças refletem um momento de transição para a 23andMe, que busca se reerguer e focar em seu core business, enquanto lida com os desafios de um mercado cada vez mais competitivo e exigente. A capacidade de se adaptar e evoluir será crucial para o futuro da empresa e para a confiança que os consumidores depositam nela.

Redação Confraria Tech.

Referências:
23andMe is laying off 40 percent of its staff