A nova divisão, chamada Scaled Solutions, já começou a contratar contratados que irão trabalhar em projetos voltados para as unidades internas da Uber. Além disso, esses profissionais também atenderão a clientes externos, incluindo empresas que estão desenvolvendo veículos autônomos. Isso significa que a Uber não está apenas focada em transportar passageiros, mas também em se tornar um player importante no setor de tecnologia e inteligência artificial.
A função de anotação e rotulagem de dados é fundamental para o treinamento de modelos de inteligência artificial. Esses trabalhadores serão responsáveis por organizar e categorizar informações, tornando-as mais acessíveis e úteis para os sistemas da empresa. Isso é especialmente crucial em áreas como a condução autônoma, onde a precisão na interpretação de dados pode ser a diferença entre um veículo seguro e um que apresenta riesgos.
Essa iniciativa também reflete uma tendência crescente no mercado de trabalho, onde as empresas estão cada vez mais adotando modelos flexíveis e buscando talento por meio de contratos temporários. Para os trabalhadores, isso pode significar novas oportunidades, especialmente para aqueles que desejam se envolver em áreas inovadoras e em crescimento, como a inteligência artificial.
Assim, a Uber não só está se reinventando, mas também contribuindo para a formação de um novo mercado de trabalho, onde a tecnologia e a mobilidade andam de mãos dadas. E você, o que acha dessa nova fase da Uber? As inovações tecnológicas sempre trazem desafios e oportunidades, e estamos apenas começando a ver o que essa nova categoria de trabalhadores pode trazer para o futuro.
Redação Confraria Tech.
Referências:
Uber is building a fleet of gig workers to label data for AI models
